ДИСТАНЦИОННЫЙ КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ

ПЕРСОНАЛОМ

ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

18 часов

​

ОБУЧЕНИЕ ПРОВОДИТСЯ НА БАЗЕ ИНСТИТУТА МИПК

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ !

      Компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" и Межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров (МИПК г. Москва) приглашают директоров по персоналу, руководителей HR-подразделений, специалистов по управлению персоналом и HR-менеджеров из всех регионов России, имеющих диплом бакалавра, магистра (или специалиста) в сфере управления персоналом, принять участие в программе повышения квалификации по управлению персоналом. Продолжительность обучения 2 недели.

     Форма обучения – заочная, с применением дистанционных технологий Интернета. В программу включено 3 видеолекции. На весь период обучения слушателям предоставляется доступ к электронным учебно-методическим материалам. Программа предусматривает выполнение слушателями контрольных промежуточных заданий и итогового задания в форме тестов.

    Учебная программа разработана с учетом профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" и соответствует уровню квалификации 7 для руководителей HR-подразделений. По результатам обучения Институт МИПК высылает удостоверение о повышении квалификации.

​

Руководитель программы Вадим УКОЛОВ - основатель компании "OLYMP BUSINESS CONSULTING", бизнес-консультант, известный эксперт-практик в области управления персоналом, преподаватель.

Дистанционный курс 18 часов:

ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

​

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:

​

Начало дистанционного обучения учебных групп:

05, 12, 19, 26 октября 2021 года

02, 09, 16, 23, 30 ноября 2021 года

​

Слушатели получат доступ к 3 видеолекциям (продолжительностью до 3-х учебных часов каждая) по темам:

МОДУЛЬ 1. СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ - видеолекция

• История внедрения HRM в России.

• Основные задачи HR-подразделения и их характеристика.

• Определение оптимальной численности и состава HR-подразделения.

• Порядок и критерии отбора кандидатов в HR-подразделение.

• Оценка эффективности HR-специалистов с помощью KPI.

• Рекомендации по управлению HR-подразделением.

​

МОДУЛЬ 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА - видеолекция

• Определение кризиса.

• Методы снижения затрат на персонал.

• Организация работы с персоналом в период кризиса.

• Диагностика системы управления персоналом организации на стратегическом и оперативном уровне.

• Анализ статистических данных.

• Принципы мотивации и стимулирования работников в условиях кризиса.

• Алгоритм антикризисного управления персоналом.

​

МОДУЛЬ 3. ПЛАНИРОВАНИЕ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ В HR - видеолекция

• Технология составления HR-бюджета.

• Разделы HR-бюджета.

• Этапы составления HR-бюджета.

• Алгоритм бюджетирования фонда оплаты труда.

• Особенности защиты и презентации HR-бюджета перед руководством организации.

• Практические рекомендации по HR-бюджетированию.

​

​

Заявки на участие в программе принимаются от физических и юридических лиц.

Стоимость обучения (НДС не облагается): 3 900 руб. 7 800 руб. (на программу распространяется скидка 50%). 

При оплате обучения по программе 2-х и более работников одной организации предоставляется дополнительная скидка 10%

КАК НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ?

1

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕ

2

ПОЛУЧИТЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОТ НАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА

3

ПРИСТУПАЙТЕ К УЧЕБЕ

ВЫ НЕ ХОТИТЕ ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ ЦЕЛОГО КУРСА? ВАС ИНТЕРЕСУЕТ ОТДЕЛЬНАЯ ВИДЕОЛЕКЦИЯ?

МЫ ПРЕДОСТАВИМ ВАМ ДОСТУП К ЕЕ ЗАПИСИ. УКАЖИТЕ В ЗАЯВКЕ ТЕМУ ВИДЕОЛЕКЦИИ, КОТОРАЯ ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛА.

СТОИМОСТЬ ПРОСМОТРА ЗАПИСИ ОТДЕЛЬНОЙ ВИДЕОЛЕКЦИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ ДО 2-Х ЧАСОВ СОСТАВЛЯЕТ 2 000 РУБ.

- нажмите для перехода на страницу выбора программ