ДИСТАНЦИОННЫЙ КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ

ПЕРСОНАЛОМ

HR БРЕНД ОРГАНИЗАЦИИ. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

18 часов

​

ОБУЧЕНИЕ ПРОВОДИТСЯ НА БАЗЕ ИНСТИТУТА МИПК

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ !

      Компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" и Межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров (МИПК г. Москва) приглашают директоров по персоналу, руководителей HR-подразделений, специалистов по управлению персоналом, менеджеров по корпоративной культуре и hr-бренду из всех регионов России принять участие в программе повышения квалификации по управлению персоналом. Продолжительность обучения 2 недели.

     Форма обучения – заочная, с применением дистанционных технологий Интернета. В программу включено 3 видеолекции. На весь период обучения слушателям предоставляется доступ к электронным учебно-методическим материалам. Программа предусматривает выполнение слушателями контрольных промежуточных заданий и итогового задания в форме тестов.

    Учебная программа разработана с учетом профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" и соответствует уровню квалификации 7 для руководителей HR-подразделений. По результатам обучения Институт МИПК высылает удостоверение о повышении квалификации.

​

Руководитель программы Вадим УКОЛОВ - основатель компании "OLYMP BUSINESS CONSULTING", бизнес-консультант, известный эксперт-практик в области управления персоналом, преподаватель.

Дистанционный курс 18 часов:

HR БРЕНД ОРГАНИЗАЦИИ. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

​

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:

​

Начало дистанционного обучения учебных групп по понедельникам:

03, 10, 17, 25 февраля 2020 года

02, 10, 16, 23, 30 марта 2020 года

​

Слушатели получат доступ к 3 видеолекциям (продолжительностью до 3-х учебных часов каждая) по темам:

МОДУЛЬ 1. HR-БРЕНД КОМПАНИИ: КАК СОЗДАТЬ И ПРОДВИНУТЬ - видеолекция

• Что такое HR-бренд.

• HR-бренд внутри компании.

• HR-бренд на внешнем рынке.

• Программы, помогающие развить HR-бренд внутри компании.

• Оценка популярности существующего HR-бренда среди работников компании.

• Бизнес-бренд и HR-бренд компании: в чем разница и как они соотносятся между собой.

• Как доносить корпоративные ценности до работников.

• Роль руководителя в формировании HR-бренда.

​

МОДУЛЬ 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРЫ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ - видеолекция

• Типы организационных культур и их характеристика.

• Модель кросс-культурного измерения ценностей.

• Пары критериев для классификации деловых культур и их характеристика.

• Качества, которыми должен обладать лидер.

​

МОДУЛЬ 3. СОЗДАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ - видеолекция

• Основы формирования корпоративной культуры.

• Понятие «корпоративная культура».

• Ценности, характерные для каждого типа корпоративной культуры.

• Структура корпоративной культуры и ее элементы.

• Элементы фирменного стиля.

• Подходы к укреплению корпоративной культуры в организации.

​

​

Заявки на участие в программе принимаются от физических и юридических лиц.

Программа разработана с учетом профессионального стандарта: "Специалист по управлению персоналом".

Стоимость обучения (НДС не облагается): 4 900 руб. 10 900 руб. (при подаче заявки на нашем сайте скидка более 55%). 

КАК НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ?

1

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕ

2

ПОЛУЧИТЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОТ НАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА

3

ПРИСТУПАЙТЕ К УЧЕБЕ

ВЫ НЕ ХОТИТЕ ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В ПОГРАММЕ ЦЕЛОГО КУРСА? ВАС ИНТЕРЕСУЕТ УЧАСТИЕ В ОТДЕЛЬНОМ ВЕБИНАРЕ?

МЫ ПРЕДОСТАВИМ ВАМ ТАКУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ. УКАЖИТЕ В ЗАЯВКЕ НАИМЕНОВАНИЕ ВЕБИНАРА, КОТОРЫЙ ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛ.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ОТДЕЛЬНОМ ВЕБИНАРЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ ДО 2-Х ЧАСОВ СОСТАВЛЯЕТ 2 400 РУБ.

- нажмите для перехода на страницу выбора программ

Выбирая кнопку "Отправить", вы даете согласие на получение по электронной почте документов (договора, акта, счета и пр.) и другой информации по выбранной тематике программы.