ДИСТАНЦИОННЫЙ КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ

ПЕРСОНАЛОМ

ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ.

ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

72 часа

ОБУЧЕНИЕ ПРОВОДИТСЯ НА БАЗЕ ИНСТИТУТА МИПК

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ !

     Компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" и Межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров (МИПК г. Москва) приглашают директоров по персоналу, руководителей HR-подразделений и специалистов по управлению персоналом из всех регионов России принять участие в программе повышения квалификации по управлению персоналом. Продолжительность обучения 3 недели.

     Форма обучения – заочная, с применением дистанционных технологий Интернета. В программу включено 6 видеолекций. На весь период обучения слушателям предоставляется доступ к электронным учебно-методическим материалам. Программа предусматривает выполнение слушателями контрольных промежуточных заданий и итогового задания в форме тестов.

    Учебная программа разработана с учетом профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" и соответствует уровню квалификации 7 для руководителей HR-подразделений. По результатам обучения Институт МИПК высылает удостоверение о повышении квалификации.

Руководитель программы Вадим УКОЛОВ - основатель компании "OLYMP BUSINESS CONSULTING", бизнес-консультант, известный эксперт-практик в области управления персоналом, преподаватель.

Дистанционный курс 72 часа:

ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ. ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:

Начало дистанционного обучения учебных групп по понедельникам:

4, 11, 18, 25 ноября 2019 года

2, 9, 23 декабря 2019 года

Слушатели получат доступ к 6 видеолекциям (продолжительностью до 3-х учебных часов каждая) по темам:

МОДУЛЬ 1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ДОКУМЕНТАХ - видеолекция

  • Роль подразделения по управлению персоналом (HR-подразделения) в системе управления организацией.

  • Разработка HR-стратегии.

  • Документы по стратегии управления персоналом.

  • Аудит HR-процессов

  • HR-документы.

МОДУЛЬ 2. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ НА ОСНОВЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ - видеолекция

  • Понятие «профессиональный стандарт».

  • Порядок применения профессиональных стандартов.

  • Пошаговый алгоритм внедрения профессионального стандарта.

  • Как подтвердить соответствие работника профессиональному стандарту.

  • Увольнение работника, не соответствующего профессиональному стандарту.

  • Ответственность за нарушения в работе с профессиональными стандартами.

МОДУЛЬ 3. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КОНФЛИКТЫ - видеолекция

  • Виды трудовых споров.

  • Гарантии при заключении трудового договора.

  • Ситуации, когда работник может восстановиться на работе.

  • Как работодателю защитить себя.

  • Судебная практика по трудовым спорам.

МОДУЛЬ 4. СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ - видеолекция

  • История внедрения HRM в России.

  • Основные задачи HR-подразделения и их характеристика.

  • Определение оптимальной численности и состава HR-подразделения.

  • Порядок и критерии отбора кандидатов в HR-подразделение.

  • Оценка эффективности HR-специалистов с помощью KPI.

  • Рекомендации по управлению HR-подразделением.

МОДУЛЬ 5. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА - видеолекция

  • Определение кризиса.

  • Методы снижения затрат на персонал.

  • Организация работы с персоналом в период кризиса.

  • Диагностика системы управления персоналом организации на стратегическом и оперативном уровне.

  • Анализ статистических данных.

  • Принципы мотивации и стимулирования работников в условиях кризиса.

  • Алгоритм антикризисного управления персоналом.

МОДУЛЬ 6. ПЛАНИРОВАНИЕ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ В HR - видеолекция

  • Технология составления HR-бюджета.

  • Разделы HR-бюджета.

  • Этапы составления HR-бюджета.

  • Алгоритм бюджетирования фонда оплаты труда.

  • Особенности защиты и презентации HR-бюджета перед руководством организации.

  • Практические рекомендации по HR-бюджетированию.

Заявки на участие в программе принимаются от физических и юридических лиц.

Программа разработана с учетом профессионального стандарта: "Специалист по управлению персоналом".

Стоимость обучения (НДС не облагается): 7 900 руб. 13 900 руб. (при подаче заявки на нашем сайте скидка более 40%). 

КАК НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ?

1

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕ

2

ПОЛУЧИТЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОТ НАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА

3

ПРИСТУПАЙТЕ К УЧЕБЕ

ВЫ НЕ ХОТИТЕ ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В ПОГРАММЕ ЦЕЛОГО КУРСА? ВАС ИНТЕРЕСУЕТ УЧАСТИЕ В ОТДЕЛЬНОМ ВЕБИНАРЕ?

МЫ ПРЕДОСТАВИМ ВАМ ТАКУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ. УКАЖИТЕ В ЗАЯВКЕ НАИМЕНОВАНИЕ ВЕБИНАРА, КОТОРЫЙ ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛ.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ОТДЕЛЬНОМ ВЕБИНАРЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ ДО 2-Х ЧАСОВ СОСТАВЛЯЕТ 2 400 РУБ.

 

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ДИСТАНЦИОННЫХ ПРОГРАММАХ: 

  • Все программы проводятся онлайн с применением дистанционных технологий Интернета.

  • Участникам обучающих программ институт МИПК высылает удостоверения о повышении квалификации и дипломы.

  • Для участия в программах (вебинарах) необходимо заполнить заявку (все обязательные поля) для последующего сотавления договора на оказание услуг. 

  • Стоимость участия в 18 часовой программе повышения квалификации - от 4 900 рублей.

  • Стоимость участия в 72 часовой программе повышения квалификации - от 7 900 рублей.

  • Стоимость участия в 254 часовой программе профпереподготовки - от 19 900 рублей.

  • Стоимость участия в отдельном вебинаре продолжительностью до 2-х часов - от 1 200 рублей.

Оставьте заявку

ЗАПОЛНИВ ФОРМУ И НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ СВЯЖУТСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ

ТЕЛ.:

+7 (499) 755 69 01

+7 (925) 755 69 01

            ПН-ПТ: 10.00-18.00

 

EMAIL:

info@olymp-bc.ru

- нажмите для перехода на страницу выбора программ

Выбирая кнопку "Отправить", вы даете согласие на получение по электронной почте документов (договора, акта, счета и пр.) и другой информации по выбранной тематике программы.

Все права на использование материалов сайта принадлежат компании

OLYMP BUSINESS CONSULTING

© OLYMP BUSINESS CONSULTING 2014 - 2019