РЕЗЮМЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КОМПАНИИ

Уколов Вадим Викторович

Основатель компании Olymp Business Consulting

 

Основные компетенции

 

  • Опыт стратегического управления персоналом более 18 лет.

  • Опыт руководящей работы в государственных организациях и коммерческих предприятиях более 28 лет.

 

Образование высшее

 

  • психология и педагогика;

  • управление персоналом;

  • экономика.

 

Краткая биография

 

   Карьера Вадима Викторовича связана с управлением кадрами, изучением профессиональных качеств и психологических особенностей персонала государственных и коммерческих организаций. На протяжении многих лет он занимался отбором уникальных специалистов для государственных органов, в том числе для обеспечения жизнедеятельности и безопасности Президента РФ и других высших лиц государства, руководил HR-службами крупных российских компаний и Холдингов, таких как:

  • инвестиционно-промышленная Корпорация «Группа «ГУТА»;

  • группа компаний «HOMAX GROUP»;

  • ФАУ «Главгосэкспертиза России» (в составе Минстроя России);

  • и пр.

 

   В его подчинении находились HR-службы компаний:

  • "ГУТА-Девелопмент";

  • "ГУТА-Клиник";

  • Отель "САВОЙ";

  • Отель "CORAL STRAND" (Сейшелы);

  • "ANALITIC GROUP"

  • "Группа "ХОМА";

  • "МОСКОМПЛЕКТМЕБЕЛЬ";

  • "МАГАМАКС";

  • и пр.

   В разные периоды своей карьеры занимал следующие позиции:

  • Заместитель генерального директора компании по управлению персоналом.

  • Советник старшего вице-президента Корпорации по управлению персоналом.

  • Руководитель кадрового управления Корпорации.

  • Заместитель Председателя Правления по кадровой политике и методологии управления персоналом Холдинга.

  • Вице-президент по управлению персоналом - член Совета Директоров Холдинга.

 

   Вадим Викторович является руководителем HR-курсов и преподавателем HR-программ Института МИПК, автором проекта "Эффективный "ТОП"" и ряда методик, повышающих эффективность системы управления персоналом, среди которых:

  • методика отбора и адаптации руководящего персонала  (топ-менеджмент, члены Правления, руководители среднего звена) в компаниях холдингового типа;

  • мотивационные системы и системы материального стимулирования руководящего персонала, внедрение KPI;

  • методики проведения мероприятий по оптимизации численности руководящего персонала холдинговых компаний и затрат на персонал в период экономического кризиса;

  • системы управления персоналом в компаниях холдингового типа;

  • системы эффективного взаимодействия подразделений и сотрудников в компаниях холдингового типа;

  • программы развития и удержания в компании молодых специалистов;

  • и пр.

 

   Все разработанные методики и программы направлены на улучшение управляемости компаний и организаций, оздоровление социально-психологического климата  в среде топ-менеджеров, руководителей среднего звена и формирование эффективной управленческой команды. В результате их внедрения повышается общая эффективность персонала и достигается существенный рост производительности труда.

Профессиональный девиз

"Ценность Компании не в капитале, а в людях, которые этот капитал создают".

Основная специализация

  • управление Бизнесом;

  • управление персоналом и его мотивацией;

  • повышение эффективности руководящего персонала;

  • развитие персонала;

  • разработка и внедрение корпоративной культуры;

  • управление проектами;

  • безопасность Бизнеса;

  • и пр.

Все права на использование материалов сайта принадлежат компании

OLYMP BUSINESS CONSULTING

© OLYMP BUSINESS CONSULTING 2014 - 2019